创新引领 注重实效 做特做强“有事来协商·‘纳’智聚力”履职品牌
近年来，纳溪区政协以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，深入贯彻落实中央、省委、市委政协工作会议精神，立足纳溪特色优势，建好用好“有事来协商”平台，着力打造“‘纳’智聚力”协商品牌，推动协商民主与基层民主有效衔接走深走实。
一、抓实要素保障，切实建强协商矩阵
坚持高起点谋划部署、高标准联动推进，着力打造多层次、立体化的协商平台矩阵。强化协商平台建设。坚持融入、开放、共享原则，在不增加基层负担基础上，坚持一室多用。依托党群服务中心，“书香政协”读书点等场地，建好用好“有事来协商”议事室，融政协委员之家、政协委员活动之家、社情民意联系点等功能于一体。结合界别特色和界别群众特点，整合打造农业界别委员、医卫界别委员工作室，试点打造旅外委员深圳工作室、市区政协委员联建工作室，拓宽委员“集民情、聚民意、解民忧”渠道。建立健全协商联络机制。建立区-镇（街道）-村（社区）三级政协联络机制，原则上由担任政协委员的党（工）委副书记兼任政协联络组组长，召集并主持协商议事活动。“有事来协商”议事室接受区政协党组和镇（街道）党（工）委双重领导，确保基层政协组织工作与基层党组织工作同部署同推进。建强协商人才队伍。220名政协委员下沉到13个乡镇（街道），构建主席会成员联系委员、委员联系村（社区）的人才矩阵。发挥委员主体作用，根据委员工作性质、个人特长等重点打造“协商智库”队伍、“协商特派员”队伍和“典型召集人”队伍，构建多元参与格局，形成协商合力。
二、抓深商前调研，切实提升协商水平
坚持“不调研不协商”，围绕协商议题，组织委员及相关人员深入一线查实情、深入群众听民声、深入研讨出真知。围绕中心选准题。根据年初召开的全体会议和区委本年度工作要点、政府工作重点等确定政协重点协商议题15个，列入政协年度协商计划，确定专委会、界别调研课题11个。拓宽渠道查实情。实施调研前，收集整理有关材料供委员参考。召开专题座谈会议，邀请相关党政部门负责人作口头或书面专门情况通报26次，让委员对调研内容认识更深化，思路更清晰。深入一线破难题。按照“深、实、细、准、效”原则，精心组织实地调研。综合采取座谈会、实地考察、个别交流等方式，开展随机调研、蹲点调研、跟踪调研。注重点面结合，邀请情况熟、有见解的群众代表、乡贤等参加座谈585人次，兼顾不同主体诉求，从不同维度发现问题，为找到解决问题的有效方法和具体方案打下坚实基础。
三、抓好成果转化，切实推动终端见效
健全协商成果采纳、落实、反馈机制，写好协商成果转化后半篇文章。优化成果反馈机制。落实专人负责调研报告、建议案、社情民意信息等协商建言成果的报送，根据协商成果的内容，精准确定报送的党政领导和部门单位。动态建立协商成果台账、党委政府采纳台账、成果转化运用清单，“两台账一清单”，明确责任主体和办理时限，做到件件有落实，事事有回音。高位推动办理落实。探索建立党委政府领导批办责任机制，推动党政领导对政协协商成果及时研究、作出批示。将协商意见建议承办情况融入对部门年度目标责任考核体系，推动协商成果办理与党政综合目标考核奖惩相挂钩，为协商成果转化见效提供强力支撑。广泛营造良好氛围。坚持示范引领，通过新闻媒体、委员讲坛、案例宣讲活动、编印优秀案例，集中展示“有事来协商”典型案例、示范阵地、优秀委员、金牌主持人，加大对“有事来协商”宣传报道力度，营造起“有事好商量”“有事多商量”的协商氛围，促进区域内协商意识不断提升。
